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Originalpublikation
Reydon, T.A.C.; Scholz, M.: Darwinism and Organizational Ecology: A Case of Incompleteness or Incompatibility?. In: Philosophy of the Social Sciences 44 (2014), Nr. 3, S. 365-374. DOI: https://doi.org/10.1177/0048393113491634
Version im Repositorium
Zum Zitieren der Version im Repositorium verwenden Sie bitte diesen DOI:
https://doi.org/10.15488/2298
| Zusammenfassung: | |
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Recently, Dollimore criticized our claim that Organizational Ecology is not a Darwinian research program. She argued that Organizational Ecology is merely an incomplete Darwinian program and provided a suggestion as to how this incompleteness could be remedied. Here, we argue that Dollimore's suggestion fails to remedy the principal problem that Organizational Ecology faces and that there are good reasons to think of the program as deeply incompatible with Darwinian thinking. © The Author(s) 2013.
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| Lizenzbestimmungen: | Es gilt deutsches Urheberrecht. Das Dokument darf zum eigenen Gebrauch kostenfrei genutzt, aber nicht im Internet bereitgestellt oder an Außenstehende weitergegeben werden. Dieser Beitrag ist aufgrund einer (DFG-geförderten) Allianz- bzw. Nationallizenz frei zugänglich. |
| Publikationstyp: | Article |
| Publikationsstatus: | publishedVersion |
| Erstveröffentlichung: | 2014 |
| Schlagwörter (englisch): | Darwinism, interactor, Organizational Ecology, population, replicator |
| Fachliche Zuordnung (DDC): | 300 | Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie |
Die Publikation erscheint in Sammlung(en):
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Philosophische Fakultät
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