Katolnik, Svetlana: Essays on organizational design and teams. Hannover : Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover, Diss., 2014, 87 S.
Zusammenfassung: |
[no abstract]
|
Lizenzbestimmungen: |
Es gilt deutsches Urheberrecht. Das Dokument darf zum eigenen Gebrauch kostenfrei genutzt, aber nicht im Internet bereitgestellt oder an Außenstehende weitergegeben werden. |
Publikationstyp: |
DoctoralThesis |
Publikationsstatus: |
publishedVersion |
Erstveröffentlichung: |
2014 |
Schlagwörter (deutsch): |
Teamgröße, Selbstüberschätzung, implizite Anreize, Aufgabendelegation, Arbeitsplatzrotation
|
Schlagwörter (englisch): |
Team size, overconfidence, implicit incentives, task delegation, job rotation
|
Fachliche Zuordnung (DDC): |
330 | Wirtschaft, 650 | Management
|