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Diese Dissertation beinhaltet vier Beiträge zur analytischen Forschung in der Rechnungslegung
und Wirtschaftsprüfung. Der erste Beitrag befasst sich mit der Frage, ob Unternehmen
ihre Einschätzung über das Potenzial ihrer Arbeitnehmer offenlegen sollten.
In einem spieltheoretischen Modell wird gezeigt, dass die Stärke der internen Kontrollen
Einfluss auf diese Entscheidung haben kann. Die Offenlegung der Einschätzung setzt Anreize
erfolgreich zu erscheinen. Dies kann durch eine höhere Arbeitsleistung oder durch ein
höheres Maß an Manipulation erreicht werden. Wenn die internen Kontrollen schwächer
sind, werden Einschätzungen nicht offengelegt, um ein höheres Maß an Manipulation
zu verhindern. Der zweite Beitrag analysiert die Auswirkungen des erweiterten Bestätigungsvermerks
des Abschlussprüfers und insbesondere der Einführung sog. key audit
matters (KAM) auf Investitionsentscheidungen eines Unternehmens. KAM sind besonders
wichtige Sachverhalte im Rahmen der Prüfung und sollen den Informationswert
des Bestätigungsvermerks erhöhen. Der vorliegende Beitrag zeigt, dass der Bericht von
KAM durch sinkende Informationsasymmetrie ineffiziente Investitionsentscheidungen wie
Überinvestition erhöhen kann. Durch die verbesserte Informationslage können jedoch
auch die negativen Investitionsanreize privater Vorteile eines Managers besser bewertet
und so abgeschwächt werden. Der dritte Beitrag analysiert die Auswirkungen von Informationsasymmetrien
und des Konzepts der Wesentlichkeit auf Investitionsentscheidungen
eines Unternehmens. Bisherige Literatur zeigt, dass gleichzeitige Informationsasymmetrie
über die Profitabilität und die Höhe einer Investition, Investitionsentscheidungen
tatsächlich verbessern kann, indem sich Über- und Unterinvestitionsanreize ausgleichen.
Der vorliegende Beitrag zeigt jedoch, dass beide Arten von Informationsasymmetrie,
bei Entscheidungen zwischen sicheren und riskanten Investitionen, auch nur Überinvestitionsanreize
setzen können und so das optimale Investitionsniveau nie erreicht
wird. Insgesamt kann Wesentlichkeit die Investitionsentscheidungen, in Abhängigkeit von
der Marktpreisreaktion oder der Vorteilhaftigkeit der Veröffentlichung weiterer Informationen,
verbessern oder verschlechtern. Der letzte Beitrag analysiert die Auswirkungen
von steigender Konformität zwischen Handels- und Steuerbilanz (Maßgeblichkeit) und
zeigt, dass in Abhängigkeit von dem Ausgangslevel an Maßgeblichkeit ein Anstieg insgesamt
zu steigenden oder sinkenden Steuerzahlungen führen kann. Für erfolgreiche Projekte
führt eine steigende Maßgeblichkeit zu einer höheren Wahrscheinlichkeit für hohe
Steuerzahlungen. Als Folge steigen die Anreize eine Steuerprüfung durchzuführen, sodass
Steuerhinterziehung schwieriger wird. Bei einem nicht erfolgreichen Projekt steigt
jedoch die Wahrscheinlichkeit für geringe Steuerzahlungen. Die Anreize eine Steuerprüfung
durchzuführen sinken somit und Steuerhinterziehung wird einfacher. DieWahrscheinlichkeit
für ein erfolgreiches Projekt wird durch das Level an Maßgeblichkeit beeinflusst,
da dies Steuern und somit indirekte Investitionskosten erhöhen kann.
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Lizenzbestimmungen: | CC BY-NC-ND 3.0 DE - http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/de/ |
Publikationstyp: | DoctoralThesis |
Publikationsstatus: | publishedVersion |
Erstveröffentlichung: | 2022 |
Schlagwörter (deutsch): | Talentmanagement, Informationsausweis, Potenzialeinschätzung, Ausweis der Mitarbeitereinschätzung, Manipulation, Investitionsentscheidung, Investitionsanreize, Informationsasymmetrie, Wesentlichkeit, Investitionseffizienz, Investitionseffizienz, Key Audit Matters, Bestätigungsvermerk, Maßgeblichkeit, Steuerhinterziehung, Steuervermeidung |
Schlagwörter (englisch): | Talent Management, Information Disclosure, Potential Assessment, Employee Assessment, Disclosure, Misreporting, Investment Decision, Investment Incentives, Information Asymmetry, Materiality, Investment Efficiency, Accounting Precision, Key Audit Matters, Auditor’s Report, Book-tax Conformity, Tax Evasion, Tax Avoidance |
Fachliche Zuordnung (DDC): | 300 | Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie |