Betriebliche Reorganisation, industrielle Beziehungen und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer : Beiträge zur empirischen Arbeitsmarktforschung

dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.15488/7930
dc.identifier.uri	https://www.repo.uni-hannover.de/handle/123456789/7983
dc.contributor.author	Pahnke, André	ger
dc.date.accessioned	2019-12-01T14:43:28Z
dc.date.available	2019-12-01T14:43:28Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.citation	Pahnke, André: Betriebliche Reorganisation, industrielle Beziehungen und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer : Beiträge zur empirischen Arbeitsmarktforschung. Hannover : Gottfried Wilhelm Leibniz Universität, Diss., 2012, 268 S.	ger
dc.description.abstract	[no abstract]	ger
dc.language.iso	ger	eng
dc.publisher	Hannover : Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
dc.rights	Es gilt deutsches Urheberrecht. Das Dokument darf zum eigenen Gebrauch kostenfrei genutzt, aber nicht im Internet bereitgestellt oder an Außenstehende weitergegeben werden.	ger
dc.subject	Organizational change	eng
dc.subject	industrial relations	eng
dc.subject	older workers	eng
dc.subject	Betriebliche Reorganisation	ger
dc.subject	industrielle Beziehungen	ger
dc.subject	ältere Arbeitnehmer	ger
dc.subject.ddc	330 \| Wirtschaft	ger
dc.title	Betriebliche Reorganisation, industrielle Beziehungen und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer : Beiträge zur empirischen Arbeitsmarktforschung	ger
dc.type	DoctoralThesis	ger
dc.type	Text	ger
dc.relation.urn	urn:nbn:de:gbv:089-7324651846
dcterms.extent	268 S.
dc.description.version	publishedVersion	ger
tib.accessRights	frei zug�nglich	ger

Name: 732465184.pdf

Größe: 1.355Mb

Format: PDF

Die Publikation erscheint in Sammlung(en):

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