Betriebliche Reorganisation, industrielle Beziehungen und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer : Beiträge zur empirischen Arbeitsmarktforschung

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dc.identifier.uri http://dx.doi.org/10.15488/7930
dc.identifier.uri https://www.repo.uni-hannover.de/handle/123456789/7983
dc.contributor.author Pahnke, André ger
dc.date.accessioned 2019-12-01T14:43:28Z
dc.date.available 2019-12-01T14:43:28Z
dc.date.issued 2012
dc.identifier.citation Pahnke, André: Betriebliche Reorganisation, industrielle Beziehungen und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer : Beiträge zur empirischen Arbeitsmarktforschung. Hannover : Gottfried Wilhelm Leibniz Universität, Diss., 2012, 268 S. ger
dc.description.abstract [no abstract] ger
dc.language.iso ger eng
dc.publisher Hannover : Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
dc.rights Es gilt deutsches Urheberrecht. Das Dokument darf zum eigenen Gebrauch kostenfrei genutzt, aber nicht im Internet bereitgestellt oder an Außenstehende weitergegeben werden. ger
dc.subject Organizational change eng
dc.subject industrial relations eng
dc.subject older workers eng
dc.subject Betriebliche Reorganisation ger
dc.subject industrielle Beziehungen ger
dc.subject ältere Arbeitnehmer ger
dc.subject.ddc 330 | Wirtschaft ger
dc.title Betriebliche Reorganisation, industrielle Beziehungen und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer : Beiträge zur empirischen Arbeitsmarktforschung ger
dc.type doctoralThesis ger
dc.type Text ger
dc.relation.urn urn:nbn:de:gbv:089-7324651846
dc.description.version publishedVersion ger
tib.accessRights frei zug�nglich ger


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